领导团队

Justin Cerilli

 纽约

Justin Cerilli 就如何在金融服务行业选拔和留住变革型领导人才为客户提供咨询。他是罗盛咨询金融服务和科技行业的核心成员，在技术、运营、数据和分析领导力方面拥有丰富的专业能力，专注于科技、数字化和数据领导者，就如何选拔和留住金融服务、金融科技、数据分析、以及信息服务领域的转型领导者提供建议。

Justin 现在高管团队中担任服务能力全球联席主管，曾在罗盛咨询担任过多个管理职务，包括纽约、斯坦福和波士顿的区域经理，创立了数据分析业务，以及公司执行委员会的成员。

Justin 新近为一家高速增长的金融服务技术公司寻聘了一名总裁，成功领导了一家高增长金融科技公司的 CEO 继任项目，领导招聘了一家大型资产和财富管理公司的运营和技术负责人，一家全球保险公司的首席信息官，一家数据分析公司的执行主席，一家国际保险公司的首席运营官，以及一家财富 50 强公司的首席数据分析官。

Justin 拥有盖茨堡学院的学士学位，并在天主教慈善机构担任董事。

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Amy Scissons

 纽约

Amy Scissons 是罗盛咨询首席营销官，常驻纽约，负责公司在全球范围的市场营销和企业传播工作，包括市场营销、公共关系、品牌管理、以及内外部沟通。

加入罗盛咨询之前，Amy 曾任美世咨询的首席营销官，期间她负责这家全球人力资源咨询公司在 41 个国家 100 多个城市的市场营销工作。凭借 20 多年的经验积累，她的专业知识横跨多个行业和全球市场，擅长整合营销战略、需求挖掘、客户导向的数字化营销，带领着一支高绩效团队。

Amy 持有加拿大麦吉尔大学历史学学士学位和 MBA 学位，巴黎高等商学院颁发的国际商务证书，曾在 ESADE 商学院担任客座讲师。她精通英语、西班牙语和法语。

Filiep Deforche

 布鲁塞尔

Filiep 与高管密切合作，组建优秀的团队，在多个行业实现转型。常驻布鲁塞尔，他是罗盛咨询高级领导团队的成员，负责公司在多个地区的运营工作。

Filiep 在工业和金融服务行业积累了丰富的经验，凭借在战略咨询领域丰富的工作经验，与不同企业规模的全球和本土公司的高管团队和董事会合作。Filiep 拥有近30年的工作经验，其中25年曾供职于波士顿咨询。Filiep 曾负责波士顿咨询布鲁塞尔办事处、以及西欧和南美地区人才和组织业务，还曾负责全球及区域范围的合伙人评估以及薪酬委员会。

Filiep 持有比利时根特大学土木机电工程硕士学位、以及比利时苏威布鲁塞尔经济与管理学院 MBA 学位。他精通荷兰语、法语和英语，是一名领导力绩效认证教练。他是多个非政府组织和董事协会的会员。

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Laura Sanderson

London

Laura Sanderson advises companies on key appointments to shape their future. She has now been responsible for more than 300 appointments to the boards of FTSE 100, FTSE 250, private, mutual and family-owned firms.

Based in London, Laura co-leads Russell Reynolds Associates’ operations in EMEIA and oversees the firm’s Board & CEO Advisory Partners team throughout Europe. She has more than 20 years of experience identifying and recruiting leading executives to serve on boards. She conducts a broad range of Chairman and Non-Executive Director assignments and also advises on CEO appointments in her areas of expertise.

Laura joined Russell Reynolds Associates when The Zygos Partnership became a part of the company. She joined The Zygos Partnership shortly after the business launched, later becoming a partner at the firm. There she focused on leading client assignments in financial services and other regulated industries. Earlier in her career she worked at a boutique executive search and consultancy firm, providing company chairmen with strategic advice on a range of issues, including corporate governance.

Laura received her MA in English and her MPhil in medieval and renaissance literature, together with three scholarships, from Trinity College, Cambridge University. She became a Fellow of Winchester College in 2020.

Todd Safferstone

纽约

Todd Safferstone 是罗盛咨询战略与卓越中心的联席主管。他常驻纽约，负责公司的增长战略、企业发展和新产品开发。

在担任现职务之前，Todd 曾带领公司知识管理职能的创建，统筹了全球的研究组织，并担任罗盛咨询的创新负责人。加入罗盛咨询之前，他曾在 CEB 人力资源业务担任多个全球领导职务，还曾在 CEB 伦敦办公室工作，领导欧洲、中东、非洲地区的人力资源业务，也曾是欧洲领导团队的成员。

Todd 经常在世界各地的客户活动上发表演讲，并定期为领导力继任的客户项目做出贡献。他对领导力和人才的研究，曾发表在《哈佛商业评论》、《华尔街日报》、《纽约时报》和《经济学人》上。

Todd 拥有北卡罗来纳大学教堂山分校的历史学士学位。

Renée Bell

 芝加哥

Renée Bell 是罗盛咨询的首席人力官，负责公司全球人力资源战略的制定和执行工作。

Renée 在人力资本管理方面有着深厚的经验，尤其注重组织学习、发展以及人才管理。此前担任过近十年罗盛咨询全球学习和发展主管，在领导我们的专业发展项目、多元包容工作、重塑内部资助等方面发挥了重要作用。在此之前，Renée 曾是基石研究公司的首席人才官，管理着一支横跨 8 个地点 20 多人的全球化团队，并成立了该公司的多元包容理事会。在职业生涯早期，她在麦肯锡公司工作了15年多，从商业分析师到专业发展总监担任过一系列职位。

Renée 持有哈佛大学政治经济学荣誉学士学位，芝加哥大学商学院荣誉 MBA 学位以及哈里斯公共政策学院公共政策专业硕士学位。

Sabina McBride

芝加哥

Sabina McBride 是罗盛咨询的首席客户服务官，常驻芝加哥，负责统筹顾问支持团队在公司及其核心运营改进项目中的客户交付工作。Sabina 在罗盛咨询担任过多个领导职位，历任全球运营转型负责人及美洲区运营总监。在职业生涯早期，Sabina 曾担任公司零售、消费者数字化和媒体业务的顾问。

在2017年重新加入罗盛咨询之前，Sabina 曾是 LaSalle Network 的首席运营官，这是一家人力资源招聘公司。作为该公司高管领导团队的一员，她负责统筹运营改进、数据分析、技术提升、整体业务战略，并管理营销客户招聘团队。她还经营过自己的咨询公司，为中小型公司提供企业战略、劳动力管理、招聘和财务分析方面的咨询。此前，她曾在销售赋能解决方案提供商 SAVO 担任战略和财务职务。Sabina 的职业生涯始于在美国和英国从事股权研究和投资银行业务，涉及消费者、零售和服装公司客户。

Sabina 以优异成绩获得阿默斯特学院政治学学士学位。

Michelle Lalonde

 多伦多

Michelle Lalonde 是罗盛咨询 CEO 办公室主任，也是高级领导团队的一员，常驻多伦多。

Michelle 在罗盛咨询担任过多个高级领导职务，曾任美洲区运营总监、消费行业的核心成员，为北美地区客户提供招聘、测评和培养高端行业人才咨询。此前，她还担任过罗盛咨询董事会和 CEO 咨询业务的全球市场分析主管。

此前，Michelle 曾在科尔尼咨询公司担任消费品行业的管理顾问，职业生涯始于 Golder Associates 的环境工程师。

Michelle 持有多伦多大学 MBA 学位和应用科学硕士学位，女王大学工程学士学位。